日前，CCTV-2《經(jīng)濟(jì)信息聯(lián)播》走進(jìn)陶瓷衛(wèi)浴企業(yè)，發(fā)起了對于春節(jié)假期后用工潮企業(yè)用工難問題的探討。在對衛(wèi)浴行業(yè)進(jìn)行走訪的同時，也就工藝和技術(shù)升級趨勢下，對于行業(yè)機(jī)械化和人口紅利的探討。

　　隨著90后成為就業(yè)主力軍，這個缺口愈發(fā)明顯。和往年相比，今年陶企尤其是一線員工用工需求依舊強(qiáng)烈;與此同時，一方面以90后為代表的年輕一代進(jìn)工廠的意愿越來越低，另一方面，隨著中西部地區(qū)的發(fā)展，勞動力輸出大省都出現(xiàn)了“返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)潮”，這也加劇了用工矛盾。而面對用工難題，企業(yè)一方面通過加薪留住年輕一代，另一方面也加快了機(jī)器代人的步伐。近年來，不少大型陶瓷企業(yè)積極采用機(jī)器換人，加快了陶瓷行業(yè)自動化、智能化的步伐。

　　而為了應(yīng)對人工成本持續(xù)快速上漲的現(xiàn)實(shí)，東鵬、馬可波羅、新明珠、箭牌等不少知名陶瓷衛(wèi)浴企業(yè)，都已陸續(xù)實(shí)行“機(jī)器換人”造瓷磚。如今經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，用工荒現(xiàn)象越來越嚴(yán)重，廉價(jià)勞動力的消失，“機(jī)器換人”已然是大勢所趨。對于衛(wèi)浴行業(yè)而言，轉(zhuǎn)型升級迫在眉睫，技術(shù)改造也是每一個衛(wèi)浴企業(yè)予以重視的部分。

　　相關(guān)人士認(rèn)為，衛(wèi)浴等家居產(chǎn)品行業(yè)應(yīng)當(dāng)抓住轉(zhuǎn)型升級的契機(jī)，立足于全球產(chǎn)業(yè)鏈來持續(xù)推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。衛(wèi)浴行業(yè)不少企業(yè)是家族經(jīng)營方式，只有耐得住寂寞堅(jiān)持做自有品牌，企業(yè)后代才不會只為國外品牌打工。如今，國內(nèi)衛(wèi)浴行業(yè)格局都在不斷變化，有衛(wèi)浴企業(yè)倒閉，也有外行業(yè)跨行做衛(wèi)浴。衛(wèi)浴行業(yè)競爭愈發(fā)激烈的背景下，產(chǎn)能過剩、企業(yè)轉(zhuǎn)型的問題在不斷困擾企業(yè)。然而，面對國內(nèi)與日俱增的需求，對于高端消費(fèi)領(lǐng)域的滿足也成為衛(wèi)浴等家居企業(yè)的一大重任。

　　近年來，衛(wèi)浴產(chǎn)區(qū)經(jīng)歷不同的市場發(fā)展現(xiàn)狀，在今年房地產(chǎn)因素的影響下，企業(yè)經(jīng)營壓力也會迎來良好契機(jī)，這也將直接導(dǎo)致整個衛(wèi)浴行業(yè)面臨著前所未有的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。盡管如此，相信衛(wèi)浴企業(yè)仍能憑借頑強(qiáng)的精神，將衛(wèi)浴行業(yè)做得更好。