“用工荒”是春節(jié)過后各行各業(yè)首要面臨的問題。2014年年底，陶瓷行業(yè)各大產(chǎn)區(qū)頻傳一線陶瓷從業(yè)者“被辭職”、“被請假”現(xiàn)象，加上由于環(huán)保壓力、市場因素提前停窯停線導(dǎo)致大量裁員，節(jié)后部分開窯生產(chǎn)的陶瓷企業(yè)羊年同樣面臨“用工荒”。

　　對于陶瓷行業(yè)用工荒背后陶瓷從業(yè)者的“不穩(wěn)定”因素，春節(jié)期間，陶瓷資訊報社新媒體發(fā)起了“陶瓷衛(wèi)浴人開工時間、漲薪跳槽原因”的網(wǎng)絡(luò)調(diào)查，本次調(diào)查共有3026名陶瓷衛(wèi)浴行業(yè)微信用戶關(guān)注，345人參與調(diào)查，結(jié)果顯示，有22%的陶瓷衛(wèi)浴人計劃跳槽或已經(jīng)跳槽。

　　在“你是否接到所在陶瓷衛(wèi)浴企業(yè)開工通知”的調(diào)查中，結(jié)果顯示，在345名調(diào)查者中，共266人接到企業(yè)開工通知，占比83%；未接到企業(yè)開工通知的共有46人，占比13%。

　　在“陶瓷衛(wèi)浴人升職漲薪跳槽離職情況”的調(diào)查中，結(jié)果顯示，在345名參與調(diào)查的陶瓷衛(wèi)浴微信用戶中，共有37人升職漲薪，占比10%；共有123人還在原職位享受原薪水，占比35%；共有85人選擇繼續(xù)留在現(xiàn)有陶瓷企業(yè)，占比24%；共有47人計劃離職跳槽，占比13%；共有22人已經(jīng)離職跳槽，占比6%；共有11人計劃離職創(chuàng)業(yè)，占比3%，共有17人選擇改行，占比4%。

　　而在“陶瓷衛(wèi)浴人離職跳槽原因”的調(diào)查中，結(jié)果顯示，在345名參與調(diào)查的陶瓷衛(wèi)浴微信用戶中，共有94人因為現(xiàn)所在陶瓷企業(yè)待遇太低，占比27%；共有39人因不適應(yīng)現(xiàn)有陶瓷企業(yè)的文化氛圍，占比11%；共有72人因為工作、個人發(fā)展遇到瓶頸，占比20%；共有31人因為想換個環(huán)境，占比8%；共有32人找到了薪水更高的企業(yè)，占比9%；共有13人士被企業(yè)被領(lǐng)導(dǎo)辭退，占比3%；共有16人因為職業(yè)轉(zhuǎn)型需要，占比4%；共有13人認為自己對現(xiàn)有企業(yè)已無太大價值，占比3%；共有24人因為沒被老板重視，占比6%。

　　在“陶瓷衛(wèi)浴人不離職原因”調(diào)查中，共有85人因為行情不好，工作難找，占比24%；共有36人因為現(xiàn)所在企業(yè)待遇客觀，占比10%；共有26人因為老板、領(lǐng)導(dǎo)個人魅力，占比7%；共有29人因為年終獎及工資還未發(fā)放完全，占比8%；共有22人對現(xiàn)所在企業(yè)、同事有感情，占比6%；共有28人因為高不成低不就，占比8%；共有43人因為現(xiàn)所在企業(yè)還有提升、學(xué)習(xí)空間，占比12%；共有9人擔(dān)心換工作成本太大；共有44人因為生活壓力太大，不敢輕易換工作；共有23人擔(dān)心新的崗位不如現(xiàn)在，占比6%。