企業(yè)的發(fā)展在今天越來越講究各種優(yōu)勢資源的整合利用，而這中資源整合與利用，是需要有強(qiáng)有力而且科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠髽I(yè)發(fā)展思路作為支持的。當(dāng)前，在中國陶瓷行業(yè)紛亂的市場環(huán)境中，國內(nèi)陶瓷企業(yè)也紛紛各出新招，希望能夠突出重圍。國內(nèi)著名陶瓷企業(yè)卡佛陶，目前已經(jīng)制定了定向人才培養(yǎng)計劃來推動企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)型成功。

　　定向培養(yǎng)，高端人才流通管道建立

　　關(guān)于人才的引進(jìn)和系統(tǒng)的人才架構(gòu)，卡佛陶制定了詳細(xì)的戰(zhàn)略方針。目前，卡佛陶已經(jīng)與華南地區(qū)部分“211”工程大學(xué)洽談合作事宜，將來，或許這些從高級本科院校走出來的藝術(shù)設(shè)計畢業(yè)生，將會成為卡佛陶定點人才輸送的主力。卡佛陶準(zhǔn)備在諸多高級本科院校藝術(shù)設(shè)計和相關(guān)專業(yè)選拔儲備人才，為他們提供就業(yè)崗位和培訓(xùn)協(xié)議。這樣一來，卡佛陶將會有更廣闊的空間從有潛力的學(xué)生群體中選拔人才進(jìn)行重點培養(yǎng)。

　　除了在臨畢業(yè)大學(xué)生群體中選擇業(yè)務(wù)骨干、營銷骨干和設(shè)計骨干之外，卡佛陶還將特別開放卡佛陶商學(xué)院，由企業(yè)高端營銷人才為學(xué)生進(jìn)行對口、對專業(yè)、對崗位職能的營銷理念和技能培訓(xùn)。這樣一來，學(xué)生的潛力可以在學(xué)校期間發(fā)揮到最大，在走出學(xué)校來到企業(yè)之后，也可以盡快入手開展工作。

　　人才下放，卡佛陶大縱深人才戰(zhàn)略

　　除了與著名高校強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合為企業(yè)提供充足的人才流之外，卡佛陶還開放了人才下放通道，將企業(yè)高端營銷人才、精英業(yè)務(wù)員、優(yōu)秀導(dǎo)購員下放到一線產(chǎn)品銷售店面，培訓(xùn)終端業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力；強(qiáng)化銷售終端的品牌概念和品牌文化，以更實用的銷售技巧配合強(qiáng)化的品牌觀念和品牌認(rèn)可實現(xiàn)更強(qiáng)有力的終端營銷。

　　通過人才的下放，卡佛陶其實是為企業(yè)優(yōu)秀人才提供了更廣闊的發(fā)展空間，讓他們在做好本職工作的同時能夠以點帶面，各自帶動一個店面、一個區(qū)域、一個集體、一個團(tuán)隊的業(yè)務(wù)能力迅速提升。由此，卡佛陶將實現(xiàn)一線銷售終端整體提升，各路業(yè)務(wù)精英樹立標(biāo)榜，企業(yè)總部人才任用和委派協(xié)調(diào)整體的大縱深人才發(fā)展戰(zhàn)略。

　　除了從內(nèi)部選拔人才下放到一線銷售終端，卡佛陶商學(xué)院還會定期外聘來自香港、臺灣地區(qū)的設(shè)計大師來為學(xué)員傳授各方面的技能和知識，以保障所有學(xué)員獲得最新鮮、與時俱進(jìn)的營銷理念。通過構(gòu)建系統(tǒng)的內(nèi)部和外部人才流動體系，卡佛陶將人力資源的合理利用發(fā)揮到極致，為企業(yè)的發(fā)展提供了源源不斷的動力和創(chuàng)意源泉，成為企業(yè)未來發(fā)展的又一個強(qiáng)力支撐。