2月17日、18日，根據(jù)新明珠陶瓷集團(tuán)的工作要求，冠珠陶瓷在開年率先對新員工進(jìn)行了“五會”技能培訓(xùn)。在為期兩天時間內(nèi)，針對“會設(shè)計”、“會推廣”、“會策劃”、“會培訓(xùn)”、“會銷售”的工作技能進(jìn)行培訓(xùn)考核，考核授課由冠珠陶瓷的資深培訓(xùn)講師全程主持授課，并且全程視頻錄像留檔，考官則由冠珠陶瓷品牌副總經(jīng)理彭俊泉和多位大區(qū)經(jīng)理擔(dān)任，嚴(yán)格把控考核結(jié)果。

　　“五會”是什么？

　　“五會”培訓(xùn)是響應(yīng)葉德林董事長的號召，同時也是落實(shí)營管中心提出的具體執(zhí)行要求。品牌要求所有營銷人員必須具備“五會”的核心職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，目的是更好地服務(wù)經(jīng)銷商和消費(fèi)者。去年已經(jīng)冠珠營銷中心舉辦過“五會”培訓(xùn)考核，全員通關(guān)，優(yōu)勝劣汰。

年初針對部分剛加入的新同事（銷售+市場線）再次舉辦“五會”培訓(xùn)考核，讓所有的新冠珠人必須通過考核才能走向終端，更好地為經(jīng)銷商和消費(fèi)者服務(wù)。

 

冠珠陶瓷資深培訓(xùn)講師黃明霞在授課

冠珠陶瓷資深培訓(xùn)講師席方強(qiáng)在授課

學(xué)員在做筆記

　　品牌領(lǐng)導(dǎo)高度重視

　　冠珠陶瓷品牌副總經(jīng)理彭俊泉強(qiáng)調(diào)：“目前，激烈的市場競爭環(huán)境形勢要求企業(yè)要在銷售模式上創(chuàng)新，對企業(yè)員工隊伍的專業(yè)技能水平的提高更為嚴(yán)格。為此，品牌要求所有營銷線人員，包括新員工，必須掌握“五會”核心工作技能才能奔赴終端戰(zhàn)場。如接受培訓(xùn)的員工不能達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，則按照品牌的要求進(jìn)行優(yōu)勝劣汰。確保所有走出去的員工，是必須具備幫助經(jīng)銷商解決問題的能力。平時多流汗，戰(zhàn)時少流血。所有營銷線的人員必須高度重視培訓(xùn)和考核結(jié)果！”

冠珠陶瓷品牌副總經(jīng)理彭俊泉

學(xué)員在接受現(xiàn)場考核

　　現(xiàn)場精彩點(diǎn)評

　　本次培訓(xùn)考核的考官由冠珠陶瓷品牌副總經(jīng)理彭俊泉和多位大區(qū)經(jīng)理擔(dān)任，并在考核現(xiàn)場對學(xué)員做出精彩點(diǎn)評。

 

 　　伍冠忠： “首先要清楚，你們的授課對象群體是誰，只有清楚目標(biāo)群體的需求，才能為目標(biāo)群體提供針對性的解決方案。”

　　周政軍： “要針對實(shí)際環(huán)境對授課內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，時間、空間都是要考慮的因素。”

　　蒙春琴：“除了授課內(nèi)容，也要注意授課時的儀容儀表，要善用肢體語言輔助觀點(diǎn)表達(dá)。”

　　“五會”技能培訓(xùn)，是企業(yè)最有價值的投資之一。不僅有利于員工工作效率值的提高，更能夠提高企業(yè)整體的服務(wù)水平。今后，冠珠陶瓷將繼續(xù)推進(jìn)更多類型的培訓(xùn)，為公司人才隊伍工作技能的提升和公司的快速發(fā)展做出不懈努力！