金利高陶瓷經(jīng)銷商陳建新
金利高陶瓷經(jīng)銷商陳建新陳總四十多歲，面容飽滿，眼睛炯炯有神。他見多識廣，思維敏捷，非常健談，一旦打開匣子便滔滔不絕，樂于分享自己的經(jīng)驗心得，而他的朋友給他“完美主義”的評價則把他“愛好思考、不斷完善”的性格非常形象地概括出來。
陳總說，世上無難事，只怕有心人。一個人只要有強烈的事業(yè)心，才會追求不止，才會在任何情況下都奮發(fā)向上。作為一個企業(yè)經(jīng)營者，必須要擺好做事業(yè)與做生意的區(qū)別，要有不僅是賺錢而是做事業(yè)的態(tài)度。陳總他做企業(yè)有一個心得：要敢想，會做。他認(rèn)為眼光最重要，要能看到事物發(fā)展的方向，只有做事業(yè)的人才能有做百年老店的想法。做企業(yè)就是要做事業(yè)，而不單是做生意，做生意與做事業(yè)的概念是不一樣的。
金利高陶瓷經(jīng)銷商陳建新認(rèn)為選擇金利高是他最正確的選擇，因為金利高的品牌定位是成功人士的追求，陳總覺得“只有高效的團隊，才有高效的業(yè)績”，金利高是一個非常優(yōu)秀的團隊，代理品牌時，他的團隊也得到鍛煉和磨礪、成長。他以“以人為本”心態(tài)管理員工；以“企業(yè)就是家”理念管理團隊，將員工視作大家庭中的一員，對員工在工作中遇到的困難和差異化的發(fā)展需求給予人性的呵護和關(guān)心，提高員工的工作滿意度和對工作團隊乃至企業(yè)的認(rèn)同，他相信“沒有完美的個人，只有完美的團隊”。
同時陳總覺得一個企業(yè)是否能夠成功，不但取決于企業(yè)員工的素質(zhì)，而且取決員工的奉獻及合作精神。重情感管理是現(xiàn)代企業(yè)顯著特色，給予員工關(guān)懷、溫暖、體貼和心理的補償；用真誠與信任使每一位員工都感受到溫暖，看到希望，因而安心工作，讓員工有歸屬感。
隨著重慶市八益建材的不斷發(fā)展，人員的增多，管理工作更是也越來越重要。在完善好規(guī)章制度、崗位責(zé)任制后，定期組織員工進行各種培訓(xùn)，令其基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識和綜合素質(zhì)得到不斷提升的同時，更應(yīng)加強情感投資與管理。諸如通過不定期組織員工聚餐，外出活動、搞員工生日會等來加強管理者與員工溝通等。所謂“三分管理，七分情”。
“成功者想辦法，失敗者找原因”是陳建新在經(jīng)營重慶市八益建材陳建新過程中總結(jié)的市場運作的真諦�；仡櫝晒χ罚惤ㄐ律羁痰伢w會到：品牌經(jīng)銷商，只有充分整合廠家的資源，才能迅速提升市場運做的能力。選中一個好品牌后，在具體市場運作中，可以學(xué)習(xí)市場開發(fā)、品牌運做、人員培訓(xùn)等一系列營銷知識，為經(jīng)銷商提供源源不斷的知識動力，在區(qū)域市場實現(xiàn)產(chǎn)品品牌增值的同時，也樹立起經(jīng)銷商的個人品牌。2015年，我對金利高有信心�。ǚ⊙啵�
