在地板市場競爭日趨激烈的情況下，地板行業(yè)的整體成熟度也是越來越高，我國地板行業(yè)經(jīng)歷完高速發(fā)展期之后，增長步伐也逐漸緩慢下來，中小地板企業(yè)面臨的生存環(huán)境也越來越嚴(yán)峻。諸多市場政策因素都在制約其發(fā)展。

　　宏觀政策

　　雖然改革開放的歷史機(jī)遇給了中小企業(yè)前所未有的發(fā)展機(jī)會，但我國現(xiàn)行的諸多行政體制也在一定程度上制約了中小地板企業(yè)的發(fā)展，如中小地板企業(yè)普遍面臨的融資難、稅收負(fù)擔(dān)過重等。

　　招人難、留人難、留住人才更難

　　人，尤其是人才是地板企業(yè)做大、做強(qiáng)的根本。由于中小地板企業(yè)的規(guī)模小、管理相對粗放、品牌力較弱、薪酬體系較之大企業(yè)相比有明細(xì)的差距，因此企業(yè)在招人、留人方面困難較多，單從營銷的層面來講，就很難建立一支穩(wěn)定的、“能征善戰(zhàn)”的營銷團(tuán)隊(duì)。

　　營銷戰(zhàn)略方向模糊、戰(zhàn)術(shù)乏力

　　營銷是地板企業(yè)發(fā)展諸多要素中最重要的方面之一，尤其對于中小地板企業(yè)而言更是如此。由于中小地板企業(yè)的資源相當(dāng)有限、損失不起，相比大企業(yè)而言，營銷戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)對中小地板企業(yè)變得異常重要，如果把大企業(yè)比作駱駝的話，中小企業(yè)就是兔子。駱駝可以不吃不喝很長時(shí)間，兔子卻要每天為食物不停的奔跑。事實(shí)上很多中小地板企業(yè)都沒有真正成熟的在充分考慮企業(yè)現(xiàn)有資源情況下制定出的清晰可行的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)。