每經(jīng)記者 郭榮村 發(fā)自廣東佛山
佛山市樂華陶瓷潔具有限公司（以下簡稱樂華公司）的200多名工人正在經(jīng)歷著同樣的噩夢。從今年的10月份開始，這些人陸續(xù)被查出患有塵肺病或疑似塵肺病。在這個群體中，年齡最大的已逾50歲，年齡最小的20歲出頭。
由于部分患病工人與公司就補(bǔ)償問題遲遲無法達(dá)成一致意見，當(dāng)?shù)卣块T已經(jīng)介入。樂華公司目前直接與粉塵接觸的崗位有800多個，按照公司的說法，這一發(fā)病率在行業(yè)只是“平均水平或者是偏下”。這意味著，在陶瓷企業(yè)粉塵類崗位中，4人里就有1人會發(fā)病。
到底是什么在吞噬工人的健康，又是誰該為這些生命負(fù)責(zé)？
噩夢的開始
資料顯示，樂華公司成立于1994年，主要生產(chǎn)箭牌陶瓷衛(wèi)生潔具等產(chǎn)品。樂華公司曾于2008年對全廠職工進(jìn)行過體檢，2009年又對部分工人進(jìn)行了抽檢。但據(jù)工人介紹，公司方面并沒有向他們公布體檢結(jié)果。
袁志宏 （化名），是其在佛山順德廠區(qū)2000多名職工中的一個。
每天早晨4點(diǎn)半，袁志宏準(zhǔn)時走進(jìn)工廠的車間。他把滑石粉倒入粉袋中，通過雙手抖動，像面一樣的粉末被撒在石膏衛(wèi)浴模具上，也有一部分飄在了空中，還有少量落在了袁志宏的臉上。
袁志宏已經(jīng)習(xí)慣了這種生活狀態(tài)。這個企業(yè)可以為他們提供比其他公司高出500元甚至1000元的月薪。他已經(jīng)很滿足。
生活的變化從10月中旬開始。袁志宏從工友那里聽說，公司有20多個人被檢查出肺部有問題。到了10月下旬，工廠里甚至傳出一位四川籍身患塵肺病的離職工人已經(jīng)死亡的消息。袁志宏于是也加入了自發(fā)體檢的隊(duì)伍，他的體檢結(jié)果同樣為：“雙肺見少許小點(diǎn)狀陰影”。
最終，有200多名工人被查出肺部出現(xiàn)問題。他們或被確診為塵肺病，或成為疑似病例。事件引起了當(dāng)?shù)卣闹匾暎瑯啡A公司正在組織肺部異常的工人進(jìn)行復(fù)查。當(dāng)?shù)卣�要求公司在今年12月31日以前組織安排未體檢的接塵作業(yè)工人進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
拿什么補(bǔ)償未來
和袁志宏一樣查出肺部有問題的廣西老鄉(xiāng)還有數(shù)十個。停工1個多月的時間里，他們天天就補(bǔ)償問題和公司反復(fù)商討著。
在樂華公司 《關(guān)于員工職業(yè)健康問題的處理辦法》中，“對于達(dá)到職業(yè)病塵肺一期或以上標(biāo)準(zhǔn)的，以及診斷為其他法定職業(yè)病的”，“按規(guī)定到勞動部門辦理工傷認(rèn)定，在勞動和社會保障部門的指導(dǎo)下依法依規(guī)按賠付標(biāo)準(zhǔn)對職業(yè)病患者給予足夠的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。
按照樂華公司負(fù)責(zé)處理此事的人力資源總監(jiān)張緒錦的說法，這部分工人對賠付都沒有什么異議。而讓他頭痛的，正是像唐德勝這樣“體檢結(jié)果有陰影，但暫時未達(dá)到職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)、尚需觀察的”員工。
依照賠付辦法，這類員工“調(diào)整崗位后正常上班，由公司負(fù)責(zé)每年組織一次職業(yè)健康體檢。如果員工本人強(qiáng)烈要求盡快處理、提出辭職回家的，公司將依據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定，與其進(jìn)行協(xié)商離職，并將依據(jù)員工本人的工作年限，給予一定的離職補(bǔ)償和一次性健康檢查費(fèi)。”具體標(biāo)準(zhǔn)是，離職補(bǔ)償金從2008年算起，每滿1年補(bǔ)1個月工資。一次性健康檢查費(fèi)也是每滿1年補(bǔ)1個月平均工資，但最高不超過6個月。
“我在這里工作了12年，最后能得到的補(bǔ)償是9個月的平均工資，不到3萬塊錢。”一位工人對記者說，“這3萬塊錢能干什么呢？身體都這樣了，未來怎么辦呢？”
工人們并不愿意轉(zhuǎn)崗，因?yàn)檗D(zhuǎn)到其他無粉塵崗位意味著薪資待遇的降低，同時，如果以后一旦被診斷為職業(yè)病，以平均工資為依據(jù)的賠付會明顯降低。大部分人希望是協(xié)商離職。
張緒錦表示，協(xié)商離職9個月的賠償金額，只是根據(jù)2008年新出臺的《勞動法》象征性地先給一部分，如果以后在自然狀態(tài)下，職工的病情加重，達(dá)到職業(yè)病標(biāo)準(zhǔn)，公司將負(fù)責(zé)到底。
樂華公司此前對12個塵肺病及15個肺部異常者一次性高達(dá)十幾萬甚至二十幾萬的賠付金額成了這次工人們參照的標(biāo)準(zhǔn)。袁志宏和其他還“達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)”的工人們都希望能一次性給個“了斷”。不過很顯然，“了斷”的賠償額很難達(dá)成一致。
北京市中淇律師事務(wù)所牛國榮律師告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者，塵肺病必須要經(jīng)過確診，確診是職業(yè)病后，再經(jīng)過工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，然后才有對應(yīng)的賠償金額。她也表示，補(bǔ)償9個月的前提是必須與用人單位簽訂相關(guān)協(xié)議，約定治療以及后續(xù)待遇問題。
真正的“兇手”
塵肺病是在生產(chǎn)過程中，長期吸入粉塵發(fā)生的以肺組織纖維化為主的疾病。目前我國累計(jì)塵肺病患者超過60萬。
在廣東佛山，由于陶瓷衛(wèi)浴、寶石加工等企業(yè)密集，塵肺病也成為佛山的老職業(yè)病。佛山市職業(yè)病防治所所長謝副也曾介紹，目前該病發(fā)病率位列佛山所有職業(yè)病首位。
為什么一家公司突然出現(xiàn)這么多疑似塵肺病患者？張緒錦認(rèn)為“樂華公司給出的薪水比較高，很多工人都是數(shù)年在此工作，經(jīng)過長期的積累，今年集中爆發(fā)了”。
不過，工人們認(rèn)為那并不是真正的原因。
有工人告訴記者，在2008年以前，公司每個月只給他們發(fā)放2個口罩，“一天就臟了，不夠用。發(fā)現(xiàn)問題后才有所增加。”
樂華公司黨支部書記霍志標(biāo)告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者，現(xiàn)在廠里對環(huán)境的要求非常嚴(yán)格，“到車間里去檢查，如果出來身上的西服有灰，分廠廠長就要受到處理。”
不過，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者在該廠噴釉車間看到，工人的臉上以及眉毛上還是布滿了灰塵，空氣在灰暗的燈光下顯得有些渾濁。隨行人員趕緊給張緒錦以及記者一行人遞來口罩。
另外，在2008年之前，公司也未組織員工進(jìn)行體檢。唐德勝還記得，他是在1998年進(jìn)廠時進(jìn)行過身體檢查；第二次體檢就到了2008年。這10年間身體有什么細(xì)微的變化，他根本沒有察覺。
監(jiān)管薄弱也成為職業(yè)病高發(fā)的原因之一。今年8月份，佛山市衛(wèi)生局向佛山市政府上報了當(dāng)前佛山職業(yè)病現(xiàn)狀及對策后提到，目前職業(yè)病防治體系建設(shè)明顯滯后于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，現(xiàn)在全市初步建立了市、區(qū)、鎮(zhèn)（街）三級衛(wèi)生監(jiān)督體系，但由于職業(yè)衛(wèi)生、公共場所、飲用水、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等監(jiān)管任務(wù)繁重，基層衛(wèi)生監(jiān)督人員配置不足。
而工人自身對職業(yè)病的防治意識比較薄弱也成為塵肺病肆虐的幫兇。記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，很多工人之前都沒有意識到預(yù)防塵肺病的重要性，并不知道在粉塵類崗位上工作必須進(jìn)行防護(hù)。
早在2006年，中國安全生產(chǎn)科學(xué)研究院院長劉鐵民就曾表示，農(nóng)民工塵肺病發(fā)病形勢十分嚴(yán)峻，現(xiàn)在動手已經(jīng)晚了，再不搞就更加積重難返。但是，包括袁志宏在內(nèi)的200多名工人的健康，已經(jīng)受到了不可逆的損害。
